Inklusionsberatung

Wie erreicht man Inklusion und Vielfalt im eigenen Unternehmen? Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich viele Unternehmen mit der konkreten Umsetzung schwertun. Oft fürchten sie falsches Handeln und sind sich nicht sicher, wie und wo sie anfangen sollen. Bei KOPF, HAND und FUSS helfen wir ihnen mit unserer vielfaltsorientierten Personal-, Team- & Organisationsberatung, die richtigen Schritte zu gehen.

Erfolg durch Vielfalt

Behinderungen, Ausgleichsabgabe, Inklusion: In den letzten Jahren begegnen uns diese Begriffe immer häufiger in Unternehmen. Und auch die Idee von Diversity, zu Deutsch Vielfalt, spielt eine zunehmend größere Rolle. Nicht zuletzt haben viele Unternehmen erkannt, dass Vielfalt unter Mitarbeitenden – etwa in Bezug auf Religion oder Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung – große Vorteile und Chancen mit sich bringt. Das zeigen auch Studien:

• Als diverses Unternehmen haben Sie eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein.
• Sie erreichen mehr Talente,
• bauen bessere Produkte als die Konkurrenz
• sind schneller und lösungsorientierter im Umgang mit Marktveränderungen.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich viele Unternehmen mit der konkreten Umsetzung schwertun. Oft fürchten sie falsches Handeln und sind sich nicht sicher, wie und wo sie anfangen sollen. Bei KOPF, HAND und FUSS helfen wir ihnen mit unserer vielfaltsorientierten Personal-, Team- & Organisationsberatung, die richtigen Schritte zu gehen.

Als Expertinnen und Experten für Inklusion haben wir in den letzten Jahren erfolgreich mit Unternehmen und Organisationen aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammengearbeitet. In unserer Arbeit ist es uns wichtig, individuell auf die Gegebenheiten, Wünsche und Ziele des jeweiligen Unternehmens einzugehen und so eine passende Strategie zu finden.

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